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发布日期:2021-07-20 13:49   来源:未知   阅读:

  一组八十年代的美女明星照片:大家还。央广网北京4月30日消息(记者张奥)据经济之声《天下公司》报道,老板给的福利是怎么变成压力的?

  青岛某地产公司的小黄说:“老板为了让大家告别亚健康,强身健体,给每个员工都买了一个智能腕带,起初我们都好感动,大家都纷纷开始运动起来。可后来这福利变味了!”

  随着老板对运动越来越上心,自愿运动逐渐被加码。小黄的老板要求员工运动大比拼,每周至少10万步。后来老板又搞了一个运动基金,把大家奖金抽出一部分,之后再按运动排行榜来发钱。

  小黄现在和朋友吃饭、在家看电影时都会拿出手环不停地甩,来刷运动成绩。她实在想不明白,为什么挺好的福利最后怎么就变成了员工的负担?

  @seven比比:公司组织员工健步走,一开始在每周五下午,后来老板觉得影响工作,改到了每周五晚上,每周六上午……一个美好的周末就被“福利”毁了。

  @狼alex:培训training本来是福利,可放在节假日搞,就是假福利。为什么不能带薪培训呢,非要占用大家的业余时间?

  我们绿植每个人手一份,公司希望把绿植养好,我们给大家的一个任务,谁养死了要罚款。

  北京的cady年会上中了一万元的现金大奖,她说大家都恭喜我,我只能呵呵。

  Cady:每年的年会都有加码的环节,老板到最后会发现金奖,两千、五千、七千、一万,非常幸运我抽到了一万块钱。不过年会快要结束的时候,老板宣布说这一万块钱,要在2015年的12月份才发。我中途已经离职了,与奖金无缘。

  小牛在一家通讯公司工作,他的公司每年都会搞“劳动竞赛”,让大家帮忙卖手机,提成加奖金一个人能增收几万块,可每年都有,谁受得了?

  小牛:打个比方的线块钱的手机,我们去销售可能就800块钱,主要是帮助其他部门完成任务。所以它的捆绑的条件比较多,比如要重新办卡,并且办理流量包。其实通过这个活动,我们可以增收几万块,但大家都不愿意干。因为大家的圈子就这么大,只能是从你的亲戚朋友来下手,你每年都麻烦你家人不太好。另外,手机还有售后问题,甚至它上不了网、微信上不了,都会给你打电话,挺烦人的。

  劳动竞争要求每个员工都必须参加,小牛是做后台支撑的,他白天要正常上班,利用业余时间帮公司消化指标,搞得非常累。

  小牛:老总就会跟你说,咱们部门必须消化掉500部甚至600部,平摊下来每个人要卖100部。量太大了,你还得去联系单位,联系个人,想办法得把东西卖出去。现在为了帮其他部门冲业绩,要求我们线上线下同步卖,让我们开微商、微信上也卖。朋友之间本来可以一手交钱一手交货,但公司必须要通过网上商城下单,不仅帮硬件部门消化指标,同时还帮网络渠道充指标。

  @元宝sun:公司逼我们开微商,卖公司的东西,这种所谓增收能不能采取自愿原则啊?我现在都被朋友们屏蔽了。

  @提莫队长支持哈登MVP:今年领导用微信发红包,我们果断都是用的个人微信加好友,抢了不少感觉萌萌哒,还以为领导也变的时尚了,后来有一次上班时间跑出转了一圈,还吃点东西,发了朋友圈,快下班时就被叫办公室挨批了。

  @小蜂在田:公司搞十五周年庆典,有同事写了一片庆典活动的观后感,受到领导的表扬,进而在全公司进行征集观后感,而且每人都要写。

  @晚开的花不一定不艳:我们是记账公司,基本上大部分员工都是天天在电脑面前低头记账,于是老板弄了一个课间操,半上午的时候就起来活动一下预防颈椎病。这可苦了我们这些外勤会计,在外面跑一上午,还规定回来要必须跟着一起做操。有时候来不及回来,老板竟然让我们跟客户说下午再办,也要回来做操!

  其实职场上很多人都与黄亮有同样的感受,有些行业就是看人下菜碟,如果你不装出很牛的样子,别人也不拿你当回事。www.ah1o.cn